Konu ne
Normal süreçte dosya, konsoloslukta Alman kurumlarına sorulacak soruların yanıtını bekler. Hızlandırılmış nitelikli iş gücü prosedüründe bu yazışmalar önceden Almanya’da tamamlanır ve konsolosluğa ön onayı alınmış, incelenmiş bir dosya ulaşır.
Kazanılan sürenin tamamı budur. İncelemeyi atlayan bir kestirme yol yoktur; sadece inceleme sırası değişir.
Bu yol kimin için
- Somut olarak işe alım yapacak Alman firmalar
- Başlangıç tarihinde öngörülebilirlik arayan işverenler
- Denklik ve sözleşmenin hazır olduğu dosyalar
Yasal dayanak
İkamet kanunu
Hızlandırılmış nitelikli iş gücü prosedürü §81a AufenthG ile düzenlenir. Yetkili kurum, çalışanın geleceği yerdeki Ausländerbehörde’dir. Harç, yürürlükteki tarifeye göre belirlenir.
Şartlar
- İş sözleşmesi veya bağlayıcı iş teklifi
- İşverenin Ausländerbehörde nezdinde vekâleti
- Prosedür harcının işveren tarafından üstlenilmesi
- Gerekiyorsa niteliğin denkliği
Gerekli belgeler
- Firma belgeleri ve ticari kayıt
- Ücret ve görev tanımı içeren iş sözleşmesi
- Çalışanın nitelik belgeleri
- Çalışanın pasaportu
- Varsa denklik kararı
Adım adım süreç
Her adım, o adımı fiilen yapan tarafa göre işaretlendi.
BizSiz
-
01
Biz
İhtiyacı ve pozisyonu netleştirme
Meslek meslek, vardiya vardiya — gerçekte doldurulacak olan ne.
-
02
Biz
Aday sunma
Niteliği ve belgeleri incelenmiş aday.
-
03
Siz
İşe alım kararı
Görüşme ve karar sizde kalır.
-
04
Biz
İş sözleşmesini hazırlama ve inceleme
Kurumun uyguladığı ölçütlere göre.
-
05
Siz
Vekâlet ve harcın üstlenilmesi
İki imza — sizin tarafınızda fiilen bundan fazlası yok.
-
06
Biz
Ausländerbehörde’ye başvuru
Yazışmayı ve süre takibini biz yürütürüz.
-
09
Biz
Giriş ve işe başlangıç
Anmeldung, oturum kartı, sigorta, ilk bordro.
Bu yol ne sunuyor
Planlanabilir başlangıç tarihi
Personel planlaması için en önemli nokta: hesap yapabileceğiniz bir zaman aralığı.
İncelenmiş dosya
Konsolosluğa açık soru kalmadan ulaşır.
Şirket içinde düşük yük
İki imza ve harç — gerisini biz yürütürüz.
Buna karşılık
Gerçekçi olarak hesaba katmanız gerekenler:
- Hızlandırılmış olması garanti anlamına gelmez. Kurum yine de reddedebilir.
- İstenen sonuç çıkmasa da harç ödenmiş olur.
- Süre, yetkili Ausländerbehörde’nin yoğunluğuna bağlıdır ve şehirden şehre değişir.
- Denklik hazır değilse prosedür zaman kazandırmaz.
Kim ne öder
- İşveren
- Yürürlükteki tarifeye göre prosedür harcı ve bizim ücretimiz.
- Aday
- Prosedürü bir firma başlatıyorsa bize hiçbir ödeme yapmazsınız. Bizi kendiniz görevlendiriyorsanız ücretimiz ve resmî masraflar, başlamadan önce yazılı olarak bellidir.
- Resmî harçlar
- Konsoloslukta vize harcı.
Sık yapılan hatalar
- Denklik hazır olmadan prosedürü başlatmak — bu durumda zaman kazandırmaz
- Ön onay çıkmadan işe başlama tarihini taahhüt etmek
- Vekâleti eksik ya da geç vermek
- Betriebsrat’ı işe alım kararından sonra sürece katmak — §99 BetrVG onayı öncesine aittir
- İş sözleşmesini, ücreti kurumun ölçütlerine vurmadan hazırlamak
- Kanun anlamında nitelikli iş sayılmayan bir pozisyon için prosedüre başvurmak
Sık sorulan sorular
01 Bizim tarafımızda ne kadar iş çıkar?
Özünde iki imza, vekâlet ve sözleşme, artı harç. Başvuru, yazışma ve süre takibini biz üstleniriz.
02 Gerçekte ne kadar sürer?
Düzgün hazırlanmış dosyada ortalama iki ile beş ay. Bu bir deneyim değeridir, taahhüt değil; şehir, meslek ve yoğunluk ciddi şekilde etkiler.
03 Red gelirse ne olur?
Kararı inceler, gerekçeleri netleştirir ve itiraz mı yoksa yeni başvuru mu mantıklı, sizinle birlikte değerlendiririz.
04 Her pozisyon için geçerli mi?
Hayır. Kanun anlamında nitelikli çalışan şartı arar. Vasıfsız işler için bu yol açık değildir.