Konu ne
Blue Card, Almanya’da niteliğine uygun bir iş teklifi olan üniversite mezunları için verilen oturum iznidir. Ayrı bir prosedür değil, belirgin şekilde daha iyi haklar sağlayan özel bir kategoridir.
Belirleyici olan iki şeyin birlikte bulunmasıdır: Almanya’da tanınan ya da listelenmiş bir üniversite diploması ve maaşı yasal eşiği karşılayan bir iş sözleşmesi. Biri eksikse Blue Card doğru yol değildir.
Bu yol kimin için
- İş teklifi olan üniversite mezunları
- Yazılım ve BT, mühendislik, tıp, temel bilimler
- Süresiz oturuma hızlı ulaşmak isteyenler
- Ailesini kısa sürede getirmek isteyenler
Yasal dayanak
İkamet kanunu
Blue Card §18g AufenthG ile düzenlenir. Maaş eşiği her yıl güncellenir; açık pozisyon sıkıntısı çekilen mesleklerde ve kariyer başlangıcında daha düşük uygulanır. Esas olan, karar anında yürürlükte olan tutardır.
Şartlar
- Anabin veri tabanında listelenmiş ya da tanınmış üniversite diploması
- Almanya’da somut bir iş teklifi
- Yürürlükteki eşiğin üzerinde maaş
- Diplomayla uyumlu bir pozisyon
- Sağlık sigortası
Gerekli belgeler
- Pasaport
- Üniversite diploması ve yeminli çevirisi
- Anabin kaydı ya da ZAB diploma değerlendirmesi
- Maaş bilgisi içeren iş sözleşmesi
- Özgeçmiş
- Sağlık sigortası belgesi
Adım adım süreç
Her adım, o adımı fiilen yapan tarafa göre işaretlendi.
BizSiz
-
01
Biz
Diplomayı kontrol etme
Anabin’de kayıtlı mı, hangi değerlendirme kademesinde.
-
02
Biz
İş sözleşmesini değerlendirme
Güncel maaş eşiğine göre inceleme.
-
03
Biz
ZAB değerlendirmesini başlatma
Diploma listede değilse ZAB üzerinden.
-
04
Biz
Belgeleri çevirme
Yeminli ve beklenen terminolojiye uygun.
-
05
Biz
Dosyayı kurma ve randevuya hazırlama
Konsolosluk için eksiksiz başvuru dosyası.
-
06
Siz
Randevuya gitme
Parmak izi, evrak teslimi, kısa görüşme.
-
08
Biz
Varışta eşlik etme
Anmeldung, oturum kartı, vergi numarası, sigorta.
Bu yol ne sunuyor
Süresiz oturuma erken hak
Diğer yollara göre daha erken; yeterli Almanca ile daha da erken.
Aile birleşiminde kolaylık
Eş için dil şartı aranmaz ve çalışma hakkı bulunur.
AB içinde hareket
Belirli bir süreden sonra başka bir AB ülkesine geçiş kolaylaşır.
Sağlam başlangıç
Eşiğin üzerinde bir sözleşme, işletmede genellikle sağlam bir konum demektir.
Buna karşılık
Gerçekçi olarak hesaba katmanız gerekenler:
- Listelenmiş üniversite diploması yoksa bu yol ilerlemez — deneyim onun yerini tutmaz.
- Maaş eşiği kesin bir sınırdır. Az altında kalan sözleşme yetmez.
- ZAB değerlendirmesi zaman alır, erken başlatılmalıdır.
- Her pozisyon diplomayla biçimsel olarak örtüşmez; kurum bu bağı inceler.
Kim ne öder
- İşveren
- Bizim ücretimizi karşılar.
- Aday
- İşveren projesi üzerinden: sizden ücret alınmaz. Doğrudan görevlendirmede: ücretimiz ve resmî masraflar başlamadan yazılı bildirilir. Her iki durumda kendi masraflarınız: çeviri, ZAB, yol.
- Resmî harçlar
- Yürürlükteki tarifeye göre vize ve kart harçları.
Sık yapılan hatalar
- Diplomayı Anabin’de kontrol etmeden başvuruya girişmek
- Maaşı eşiğin az altında kalan bir sözleşme imzalamak
- ZAB değerlendirmesini sözleşme imzalandıktan sonra başlatmak
- Diplomayla biçimsel olarak örtüşmeyen bir pozisyonu kabul etmek
- İlk aylarda, onay durumunu netleştirmeden işveren değiştirmek
Sık sorulan sorular
01 Maaş eşiği ne kadar?
Her yıl güncellenir; açık pozisyon sıkıntısı çekilen mesleklerde ve kariyer başlangıcında daha düşüktür. Sözleşmenizi başvuru anındaki tutara göre kontrol ederiz — bu yüzden burada bilerek rakam yazmıyoruz.
02 Türk diplomam sayılır mı?
Anabin veri tabanında nasıl kayıtlı olduğuna bağlı. Listede değilse ZAB’dan diploma değerlendirmesi gerekir.
03 Süresiz oturumu ne kadar sürede alırım?
Çoğu yoldan daha erken; yeterli Almanca ile belirgin şekilde daha da erken. Kesin süre kanunun yürürlükteki hâlinden çıkar.
04 Eşim çalışabilir mi?
Evet. Blue Card üzerinden aile birleşiminde çalışma hakkı vardır ve dil şartı aranmaz.
05 İşveren değiştirebilir miyim?
İlk aylarda izne tabidir, sonrasında kolaylaşır. İstifa etmeden önce bize danışın.